Unternehmensnachfolge
Bei der Unternehmensnachfolge stellen sich für die an der Übertragung des Unternehmens Beteiligten vielschichtige
Herausforderungen; diese lassen sich in funktionale, Prozess- und persönliche Themen gliedern.
Die funktionalen Themen sind in der Regel betriebswirtschaftlicher, zivil- und steuerrechtlicher Art. Hier geht es z. B.
um die Bewertung des Unternehmens, die notwendigen Verträge und deren Inhalt sowie steuerrechtliche Fragen im Zusammenhang
mit der Übertragung des Unternehmens. Das Prozess-Thema handelt vom Ablauf des Nachfolge-Prozesses; für deren saubere
Bearbeitung sind Kompetenzen des Projektmanagements erforderlich. Die persönlichen Themen kommen häufig bei familieninternen
Unternehmensnachfolgen vor und werden nach meiner Erfahrung oft spät und nur reaktiv und widerwillig angegangen; sie sind
jedoch in der Regel die schwierigsten Themen, und auch jene, die am meisten Zeit beanspruchen, um zu einer für alle tragbaren
Lösung zu gelangen.
Meine Erfahrung zeigt, dass je nach Situation und Interessenlage zuerst die persönlichen Themenbereiche bearbeitet werden müssen;
diese geben den Ablauf des Nachfolgeprozesses vor (Prozess-Themen); parallel dazu sind die Fachthemen zu bearbeiten.
Dabei agiere ich nach folgenden Leitlinien: Bei den persönlichen Themen setze ich meine eigene Lebenserfahrung verbunden mit
meiner langjährigen Führungserfahrung in der Wirtschaft und in anderen Lebensbereichen (z. B. als Ehemann und Vater) ein.
Dabei operiere ich mit einem integrierenden Coaching- und Mediationsansatz, d. h. ich berücksichtige den Kopf (Verstand) ebenso
wie das Herz (Gefühle) und den Bauch (Intuition). Bei den Prozess-Themen agiere ich als allseitig interessierter, pragmatischer,
konsequenter und empathischer Moderator, wobei mir Verlässlichkeit und Verbindlichkeit genauso wie eine offene Kommunikation im
Interesse der Sache sehr wichtig sind. Bei den Fachthemen analysiere ich als langjähriger versierter Betriebswirt sowie
Wirtschaftsjurist und Steuerexperte die anstehenden betriebswirtschaftlichen, zivil- und steuerrechtlichen Fragestellungen
zuerst getrennt und dann in Verbindung zueinander, um schliesslich den Beteiligten eine optimale Gestaltung in Ihrem und im
Interesse des Unternehmens vorzuschlagen. Sofern nötig, bin ich gerne bereit, mit einem Spezialisten für ein bestimmtes
Sachgebiet zusammen zu arbeiten, um die bestmögliche Lösung im Interesse aller Beteiligter zu finden.
Zusammenfassend betrachtet verstehe ich mich als Nachfolgeberater mit einem hohen Qualitätsanspruch, der unabhängig und verbindlich
stets im Interesse der Sache agiert und sich bei persönlichen Themen als Vertrauter des Unternehmers versteht; bei den Prozessthemen
agiere ich als empathischer "Wadenbeisser", wahre die "rote Linie" des Prozesszieles und zähle dabei auf die Ernsthaftigkeit und
Verlässlichkeit der Beteiligten; bei den Fachthemen bin ich Ihr Experte, der die auftauchenden Fragen pragmatisch und zeitnah
bearbeitet und Ihnen für Ihre Entscheidungsfindung praktikable Vorschläge für eine betriebwirtschaftlich ausgewogene, zivilrechtlich
einfache- und steuerlich schonende Unternehmensnachfolge macht.